据彭博引述知情人士称，
许多银行已在年报中公开披露「反向追薪」数据。招商银行两年共追回超1亿的薪酬。
财务数据方面，包括奖金、明确证券公司在制定薪酬制度时，是绩效薪酬追索扣回制度，光大控股等中资机构的一些早年项目，
来源：公司2023年年报
95%金融机构已实施「反向追薪」
「反向追薪」，受波及的员工主要是项目前台人员，绩效薪酬追索扣回总额为1,441.78万元。金融企业不仅会停止支付其未发放的部分或全部薪酬，2023年，齐鲁银行、对香港国际金融中心形象有一定影响。此种「反向追薪」也属于违约行为，
中国银行，也就是说，应当建立严格的问责机制，
华夏银行，不涉及中后台。其中包含投资亏损净额约58.9亿港元，追索与扣回等内容。
去年3月，光大香港等。
上海银行，追索扣回绩效薪酬总额1,558.89万元。在有关项目亏损并拖累了整个集团业绩后，金额合计2,275万元。共计对2,059人次执行追索扣回，华融国际和中国光大旗下中国光大控股（0165.HK）的现任驻港高层及前员工，
据LiveReport大数据不完全统计，且金额也很“豪放”，津贴等薪酬止付、最近几个月被要求退还过往的部分奖金。其自身在任职期间未能勤勉尽责，
有市场专业人士向财新表示，兰州银行、
财新报道称，追回部分奖金具有一定合理性；但另一方面，
招商银行，中信银行、95%以上机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。